HarianLampung.co.id – Skema Golongan I II III IV akan diganti oleh Pangkat Baru PNS. Pemerintah telah menyiapkan Pangkat Baru PNS yang akan menggantikan skema Golongan I II III IV yang sederhana.
Meskipun setiap golongan dalam skema tersebut memiliki sub-golongan, yaitu A, B, C, D, dan E, pengisiannya lebih mudah dibandingkan dengan Pangkat Baru PNS yang lebih kompleks.
Pangkat Baru PNS memang lebih rumit dibandingkan dengan skema yang lama. Pangkat Baru PNS tertuang dalam Single Salary atau wacana gaji tunggal.
Jika Single Salary diberlakukan, PNS akan menggunakan Pangkat Baru itu. Adapun Pangkat Lama PNS terdiri dari empat golongan dengan masing-masing sub-golongan.
Berikut ini adalah daftar Pangkat Lama PNS:
Golongan I
Ia juru muda
Ib juru muda tingkat I
Ic juru
Id juru tingkat I
Golongan II
IIa pengatur muda
IIb pengatur muda tingkat I
IIc pengatur
IId pengatur tingkat I
Golongan III
IIIa penata muda
IIIb penata muda tingkat I
IIIc penata
IIId penata tingkat I
Golongan IV
IVa pembina
IVb pembina tingkat I
IVc pembina utama muda
IVd pembina utama madya
IVe pembina utama
Sedangkan Pangkat Baru PNS yang tercantum dalam Single Salary terdiri dari beberapa jenis, yaitu JPT I, JPT II, JPT III, JPT IV, JPT V, JPT VI, JPT VII, JPT VIII, JPT IX, JA 15, JA 14, JA 13, JA 12, JA 11, JA 10, JA 9, JA 8, JA 7, JA 6, JA 5, JA 4, JA 3, JA 2, JA 1, JF 15, JF 14, JF 13, JF 12, JF 11, JF 10, JF 9, JF 8, JF 7, JF 6, JF 5, JF 4, JF 3, JF 2, dan JF 1.
Jabatan pelaksana diisi oleh JF-1 hingga JF-7 dan JA-1 hingga JA-7. Sedangkan jabatan pengawas dan jabatan administrator diisi oleh JF-5 hingga JF-15 dan JA-5 hingga JA-15. Keterampilan diisi oleh JF-2 hingga JF-9 dan JA-2 hingga JA-9. Ahli diisi oleh JF-5, JA-5, JF-7, JA-7, JF-9, JA-9, JF-11 hingga JF-15 dan JA-11 hingga JA-15. Sementara itu, Pratama diisi oleh JPT-VI dan JPT-V, Madya diisi oleh JPT-IV dan JPT-III, dan Utama diisi oleh JPT-II dan JPT-I.
Itulah informasi seputar Pangkat Baru PNS yang tercantum dalam Single Salary sebagai pengganti Golongan I II III IV. Meskipun lebih rumit, perubahan ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja PNS dan memberikan penghargaan yang lebih baik bagi mereka yang berprestasi.
